voestalpine-Werk in den USA hat bisher 1,5 Mrd. Euro gekostet

Im Vorjahr negatives Betriebsergebnis von 58 Mio. Euro - Kosten seit 2017 hoch - Hohe Abfertigung und Pension für Ex-Chef Eder

Die voestalpine weist in einer Stellungnahme darauf hin, dass die Kosten bis 2017, als das Projekt abgerechnet wurde, 869 Mio. Euro (1,012 Mrd. Dollar) betragen haben. Seither lief das Werk allerdings nicht wie geplant, unter anderem stand es im Geschäftsjahr 2018/19 sieben Wochen still, Ende 2019 schrieb die voestalpine 175 Mio. Euro auf das Werk ab. Die Gesamtkosten von bisher 1,5 Mrd. Euro ergäben sich durch "weitergehende Aufsummierung von Investitionen, Anlaufkosten, Projektkosten, rechnerische Finanzeffekte, etc. bis zum abgeschlossenen Geschäftsjahr 19/20", so die voestalpine. Üblich sei es, Projektkosten auch auf Dauer mit dem Moment der Projektabrechnung, also mit dem Stand 2017, abzuschließen. Die detaillierten Angaben seien nur auf Nachfragen eines Aktionärs bei der Hauptversammlung erfolgt.

Die Fluktuation in dem Roheisenwerk sei hoch, einer von vier Arbeitern verlasse das Werk innerhalb eines Jahres wieder, weil es im Umfeld viele Betriebe und entsprechend viele Jobs gebe, sagte Hubert Zajicek, Vorstandschef der Stahl-Sparte. Über einen Verkauf des Werks werde derzeit in der voestalpine nicht gesprochen. Aber Aufsichtsratsvorsitzende Joachim Lemppenau sagte laut "Oberösterreichische Nachrichten": "Es einfach zu verkaufen, ist nicht sinnvoll. Aber man könnte über Kooperationen nachdenken."

In der dreieinhalbstündigen virtuell abgehaltenen Hauptversammlung wurde die angekündigte Dividende von nur noch 20 Cent pro Aktie mit überwiegender Mehrheit akzeptiert. Bekanntgegeben wurde auch, dass der frühere langjährige Vorstandschef Wolfgang Eder jährlich 476.772 Euro brutto Betriebspension erhält. Zum Ende seiner Vertragstätigkeit habe Eder wie für alle Vorstände üblich eine vertraglich - nicht gesetzlich - zugesicherte Abfertigung erhalten. Diese habe 3,41 Mio. Euro brutto betragen, als Basis dienten 1,2 Mio. Euro Grundgehalt und 2,21 Mio. Euro Bonus. Davon blieben ihm netto 1,65 Mio. Euro. Außerdem seien Eder Urlaubsansprüche im Wert von 92.000 Euro ausbezahlt worden.

Für den Zeitraum vom ursprünglichen Vertragsende Ende März bis zum 3. Juli 2019, als Eder mit der Hauptversammlung aus dem Vorstand ausschied, habe er 450.000 Euro und als variable Gewinnanteile 620.000 Euro erhalten und damit mehr als der neue Vorstandschef Herbert Eibensteiner, wie der Aktionär Rupert-Heinrich Staller in einer Anfrage vermerkt habe. Dieser Unterschied sei dadurch zustandegekommen, dass Eders Bonus schon im Juli ausgezahlt wurde, als die großen Abschreibungen und der letztliche Verlust für das Geschäftsjahr 2019/20 noch nicht absehbar gewesen seien. Für Eders Bonus seien die Ergebnisse der vergangenen drei Jahre herangezogen worden.

Auch die "Kronenzeitung" vermerkt, ein Jahr nach seinem Abschied "wehte Eder bei der Hauptversammlung eisiger Wind entgegen", auch wenn er gar nicht anwesend war.

(Schluss) tsk/bel

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