>Für die aktuellen Grenzwerte für Feinstaub und Stickoxid gebe es keine >wissenschaftliche
Begründung, heißt es darin.
Die wissenschaftliche Begründung für eine Begrenzung ist:
Stickoxide und Feinstaub sind schädlich. Ab dem ersten Partikel, ab dem ersten Molekül.
Die
100 ¨rzte haben insofern recht, als die 40 Mikrogramm willkürlich sind, man hätte genausogut 30μg
oder 60μg nehmen können. Aber Fakt ist auch, daß 60μg ungesünder als 40μg und 40μg
ungesünder als 20μg sind. Das Ziel lautet also einfach: weniger. Und um das Ziel zu erreichen,
braucht man einen Grenzwert, der mit erträglichem Aufwand erreicht werden kann, aber auch nicht völlig
unambitioniert ist. Unter diesen Vorgaben wurde er zwar willkürlich, aber dennoch vernünftig festgelegt. Beitrag dem Admin melden
>Lungenärzte zweifeln an Gesundheitsrisiko durch Dieselabgase > >Rund 100 deutsche
¨rzte haben einen Protestbrief >unterzeichnet: Für die aktuellen Grenzwerte für Feinstaub und >Stickoxid gebe es keine wissenschaftliche Begründung, heißt es >darin. >
Lungenärzte zweifeln an Gesundheitsrisiko durch Dieselabgase
Rund 100 deutsche ¨rzte haben
einen Protestbrief unterzeichnet: Für die aktuellen Grenzwerte für Feinstaub und Stickoxid gebe es keine
wissenschaftliche Begründung, heißt es darin.
Nicht nur BMW und Daimler, sondern auch >Volkswagen, Audi und Porsche sollen an einer Lösung
arbeiten, >berichtete das "Manager Magazin" am Mittwoch mit Verweis auf >an den
Gesprächen Beteiligte.
Deutsche Autoindustrie plant Bündnis zum autonomen Fahren
Bei der Entwicklung selbstfahrender
Autos macht die deutsche Auto- und Zulieferindustrie offenbar gemeinsame Sache.
Die deutschen
Autokonzerne und großen Zulieferer planen einem Medienbericht zufolge ein Bündnis in der Entwicklung
selbst fahrender Autos. Nicht nur BMW und Daimler, sondern auch Volkswagen, Audi und Porsche sollen an
einer Lösung arbeiten, berichtete das "Manager Magazin" am Mittwoch mit Verweis auf an den Gesprächen
Beteiligte.
S&T will Dividende für 2018 spürbar anheben Ausschüttung soll um mehr als 20 Prozent auf 16 Cent je
Aktie steigen - Erhöhte Gewinnziele für 2018 bestätigt - Aktienrückkauf mit Volumen bis zu 30 Mio. Euro
angelaufen
Der im Frankfurter TecDAX gelistete Linzer IT-Dienstleister S&T erfüllt die
Gewinnziele für 2018, die im dritten Quartal deutlich angehoben worden sind, und will daher auch die
Dividende kräftig erhöhen, wie das Unternehmen am Mittwoch mitteilte. Die Ausschüttung soll um mehr als
20 Prozent von 13 auf 16 Cent je Aktie angehoben werden.
Das Ziel für den Gewinn vor Steuern,
Zinsen und Abschreibungen (EBITDA) war von mindestens 80 Mio. auf mindestens 88 Mio. Euro nach oben
geschraubt worden. Der angepeilte Umsatz war mit knapp 1 Mrd. Euro angegeben worden. Laut vorläufigen
Ergebniszahlen für das abgelaufene Geschäftsjahr liegt S&T dabei laut Eigenangaben "voll im Plan". Die
endgültigen Bilanzzahlen werden am 28. März 2019 veröffentlicht.
"Wir werden mit dem
Geschäftsjahr 2018 erneut unsere ambitionierten Ziele erreichen und wiederum ein Rekordergebnis
erzielen", so CEO Hannes Niederhauser, der auch für 2019 zuversichtlich ist. Die prognostizierte
Eintrübung der Industriebranche sei für die Gruppe "derweil nicht spürbar". Er verwies auf einen starken
Auftragsbestand von rund 592 Mio. Euro und eine gut gefüllte Projektpipeline von rund 1,5 Mrd. Euro zum
Ende des dritten Quartals 2018.
2019 will das IT-Unternehmen den Umsatz auf 1,1 Mrd. Euro
steigern - geplante Akquisitionen könnten zu einem noch stärkeren Zuwachs führen. Beim EBITDA hat S&T für
das laufende Geschäftsjahr die Marke von "mindestens 100 Mio. Euro" vor Augen.
Seit gestern,
Dienstag, läuft den Angaben zufolge ein Aktienrückkaufprogramm, das bis zum 22. Juli 2019 abgeschlossen
werden soll. Der Vorstand habe vergangenen Donnerstag beschlossen, die von der Hauptversammlung am 15.
Jänner 2019 erteilte Ermächtigung auszuüben und eigene Aktien zu einem Gesamtpreis von bis zu 30 Mio.
Euro über die Börse zu erwerben. "Mit dem Aktienrückkauf wollen wir die derzeit günstige Bewertung der
S&T-Aktie - auch für mögliches zukünftiges anorganisches Wachstum - nutzen", erklärte Finanzvorstand
Richard Neuwirth.
Lumitech übernimmt Teil der Zumtobel-Tochter Tridonic in Jennersdorf Zumtobel schließt wie
angekündigt seine Produktion in Jennersdorf, der burgenländische LED-Produzent Lumitech übernimmt einen
kleinen Teil der Produktion mit fünf Mitarbeitern
Der burgenländische LED-Produzent Lumitech
übernimmt einen Teil der Produktion der Zumtobel-Komponententochter Tridonic in Jennersdorf. Im November
hatte Zumtobel die Schließung der Produktion in Jennersdorf angekündigt, 90 Leute sollten bis November
2019 ihre Jobs verlieren. Lumitech übernimmt nun von Tridonic zwei Produktionslinien und 5
Mitarbeiter.
Lumitech beschäftigt nach eigenen Angaben derzeit 50 Leute in Jennersdorf und hat
Vertriebsbüros in Zürich und München. Der Vertrag mit Tridonic sei bereits unterzeichnet und man
beliefere auch schon Kunden, die Maschinen und Fertigungsanlagen sollen im Juli übernommen werden, hieß
es heute (Mittwoch) von Lumitech gegenüber der APA. Übernommen wird von Tridonic ein Spezialbereich, der
z.B. Leuchten für Messgeräte im Medizinbereich, OP-Leuchten oder Beleuchtung von Zahnarzt-Bohrern
produziert.
Der Vorarlberger Leuchtenhersteller Zumtobel hatte Ende November angekündigt, die
Produktion seiner Komponententochter Tridonic in Jennersdorf zu schließen. Mit der Reduktion des
Personals werde ab März 2019 begonnen, bis November 2019 würden rund 90 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz
verlieren, hieß es damals. Die Forschungs- und Entwicklungsabteilung von Zumtobel in Jennersdorf mit rund
30 Arbeitsplätzen wird als gruppenweites LED-Kompetenzzentrum erhalten bleiben.
Leuchtenhersteller Zumtobel einigte sich mit früherem CEO Schumacher Unternehmen bezahlt 1,5 der von
Schumacher geforderten 4,4 Mio. Euro
Der börsennotierte Vorarlberger Leuchtenhersteller
Zumtobel hat sich im Rechtsstreit mit seinem früheren CEO Ulrich Schumacher auf einen Vergleich geeinigt.
Die Zumtobel-Gruppe bezahle an Schumacher 1,5 Mio. Euro brutto und damit rund ein Drittel der von
Schumacher geforderten 4,4 Mio. Euro, teilte Zumtobel am Mittwoch mit. Am Freitag entscheidet der
Aufsichtsrat über die Annahme des Vergleichs.
Der überwiegende Teil der 1,5 Mio. Euro entfalle
auf Entgeltansprüche aus vergangenen Geschäftsjahren, hieß es bei Zumtobel. Der Betrag sei bereits
rückgestellt.
Zumtobel und Schumacher hatten sich per sofort am 1. Februar vergangenen Jahres
getrennt, obwohl sein Vertrag bis 2020 gelaufen wäre. In seiner Klage sah Schumacher seine Entlassung als
ungerechtfertigt an. Seine Forderung stütze er auf die in seinem CEO-Vertrag festgeschriebenen Gehälter
und Boni. Außerdem wollte er für das Risiko entschädigt werden, keinen gleichwertigen Manager-Job mehr zu
bekommen. Zumtobel hingegen machte vor Gericht vier Gründe für Schumachers Ablöse geltend, darunter die
Zerrüttung des Verhältnisses mit dem Aufsichtsratsvorsitzenden Jürg Zumtobel oder auch rund 20 ohne
Genehmigung des Aufsichtsrats abgeschlossene Geschäftsverträge.
>>>>>„profil”: Land Burgenland zeigt Unternehmer >>Michael >>>>Tojner >>>>>an >>>>>Wegen mutmaßlichen Betrugs
- Schaden rund 40 >>>Millionen >>>>Euro - >>>>>Tojner
bestreitet Vorwürfe >>>> >>>> >>>>Rot gegen Rot, des
nenn i Brualtiät, frei nach >>Qualtinger >>> >>>Seit wann ist der
Tojner rot? >> >>Glaubst Heumarkt & Co. geht durch, ohne dass dem die >>Genossen helfen? > >Deshalb muss man noch lange kein Roter sein. Das läuft
ganz >anders... >
kein Roter aber bei Rapid dick im Geschäft "gewesen",
natürlich, (und ich bin die Marlyn Monroe ;) lol
Nach dem burgenländischen
Finanzlandesrat Hans Peter Doskozil (SPÖ) hat auch Immobilienentwickler Michael Tojner seine
Mitgliedschaft im Beirat von Rapid ruhend gestellt. Das gaben die Hütteldorfer am Mittwoch bekannt.
Deutlich weniger als die Hälfte der österreichischen Unternehmen beschäftigen sich mit Künstlicher
Intelligenz Bestandsaufnahme der österreichischen Wirtschaft in Sachen Künstliche Intelligenz (KI)
fällt durchwachsen aus
In Österreich beschäftigt sich bislang deutlich weniger als die Hälfte
aller Unternehmen aktiv mit dem Thema Künstliche Intelligenz (KI). Das ist das Ergebnis der Studie Mind
the (AI) Gap: Leadership Makes the Difference der Strategieberatung Boston Consulting Group (BCG) und
ihrer Tochterfirma BCG GAMMA. Für die Studie haben die Berater 2700 Manager verschiedener Branchen aus
Deutschland, China, Frankreich, Japan, Österreich, der Schweiz und den USA zu den KI-Strategien ihrer
Unternehmen befragt. Demnach nutzen in Österreich aktuell lediglich 13 Prozent aller Unternehmen konkrete
KI-Anwendungen, knapp 30 Prozent entwickeln diese gerade erst.
Damit fällt die
Bestandsaufnahme der österreichischen Wirtschaft in Sachen KI durchwachsen aus. „Wenn Österreich im
Wettbewerb um die KI-Technologie vorne mit dabei sein will, besteht jetzt dringender Handlungsbedarf.
Schließlich ist KI einer der Pfeiler für künftiges wirtschaftliches Wachstum in allen Branchen”, betont
Dr. Lukas Haider, BCG-Partner und Leiter des Wiener Büros.
Deutschland und Frankreich sowie
die USA auf einem Niveau
Das Rennen um die KI-Vorherrschaft in Europa ist derzeit ein
Kopf-an-Kopf-Rennen zwischen Deutschland und Frankreich, wo sich jeweils 49 Prozent aller Unternehmen
aktiv mit KI beschäftigen. In den USA zeigt sich ein ähnliches Bild: Für 51 Prozent aller Unternehmen ist
KI derzeit schon ein Thema. „In den USA gibt es zwar einige Unternehmen, die zur Spitzenklasse in aktiver
KI-Entwicklung und ‑Anwendung zählen. Aber diese Unternehmen befinden sich vorrangig in Regionen
mit einem hohen Anteil an Hightech- und New-Economy-Industrie wie dem Silicon Valley. Viele andere
Landstriche hinken hinterher”, sagt Jörg Erlebach, BCG-Partner und Chef von BCG GAMMA in Deutschland.
Österreich (42 Prozent) wie auch Japan (39 Prozent) liegen mit ihrer KI-Bilanz merklich zurück.
Absoluter Vorreiter im internationalen Vergleich ist China. Dort befassen sich fast neun von zehn
Unternehmen aktiv mit Künstlicher Intelligenz; jedes dritte Unternehmen setzt KI schon für Produktion
oder Dienstleistungen ein. „China profitiert davon, dass die Unternehmen dort über alle Branchen hinweg
vergleichsweise jung, agil und innovationsfreudig sind. In reifen Volkswirtschaften und weit
entwickelten Branchen tendieren Unternehmen zu einer gewissen Trägheit, was Neuerungen angeht”,
erläutert Erlebach die Diskrepanz.
Der Vergleich zwischen den Branchen legt offen, dass sich
hierzulande insbesondere in den Sektoren Finanzdienstleistungen sowie Konsumgüter/Handel nur wenige
aktive KI-Spieler finden. Besser sieht es bei Unternehmen mit Fokus auf Technologie, Medien und
Telekommunikation und in der Energieindustrie aus: Selbst in Österreich sind in dieser Branche mehr als
zwei Drittel aller Unternehmen im Bereich KI aktiv.
Innovationszyklen in Österreich doppelt
so lang wie in China
Dabei greift der Ruf nach staatlicher Unterstützung bei der Einführung
von KI zu kurz. „KI in Unternehmen ist vor allem eine Frage des Managements”, erklärt Jörg Erlebach.
Erfolgreich sind in der Regel Unternehmen, die kurze Innovationszyklen haben, proaktiv Pilotprojekte
starten und abteilungsübergreifende, agile Zusammenarbeit forcieren. „Alle diese Dimensionen kann das
Management eines Unternehmens beeinflussen”, hebt Erlebach hervor. Doch noch sind etwa die
Innovationszyklen in österreichischen Unternehmen mit durchschnittlich knapp 14 Monaten doppelt so lang
wie bei der chinesischen Konkurrenz.
„Die Initiative der österreichischen Regierung, eine
KI-Strategie zu erarbeiten, ist begrüßenswert. Die Politik setzt die Rahmenbedingungen - es liegt
allerdings vor allem an Österreichs Unternehmen, aktiv zu werden. Sie müssen sich klare Ziele setzen,
damit sie mit KI erfolgreich sind”, stellt BCG-Partner Haider fest. Entscheidend sei das Umdenken in
Führungsetagen: „Die Topmanager sollten dem Thema KI Priorität einräumen. Sonst könnte Österreichs
Abstand zu den führenden Nationen sich sogar noch vergrößern”, warnt Haider. Beitrag dem Admin melden
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