HV-Fragen des IVA
Wie viele Mitarbeiter (ohne Vorstand) hatten 2016 einen Jahresgesamtbezug
von mehr als 200.000 Euro und wie viele davon einen
Jahresgesamtbezug von über 500.000 Euro?
Antwort: 2016 hatten in der ANDRITZ‐GRUPPE 70 Mitarbeiter (ohne Vorstand)
einen Jahresgesamtbezug (Grundgehalt + variable Vergütung inklusive
aktienbasierte Vergütung) von mehr als 200.000 EUR. Von diesen 70
Mitarbeitern hatte kein Mitarbeiter einen Jahresgesamtbezug von über
500.000 EUR.
Wie viele Mitarbeiter hatten im Berichtsjahr einen Jahresbezug von
weniger als 25.000 Euro? (Vollzeitbeschäftigung, volles Jahr, ohne
Lehrlinge) aufgegliedert nach Inland – Ausland.
Antwort: 2016 hatten in der ANDRITZ‐GRUPPE rund 7.800 Mitarbeiter einen
Jahresgesamtbezug von umgerechnet weniger als 25.000 EUR. Dabei
handelt es sich in erster Linie um Mitarbeiter von ANDRITZ-Tochtergesellschaften
in den Emerging Markets.
Aktionariat (in %) – soweit Informationen vorhanden bzw. Schätzung
‐ Mitarbeiter (ohne Vorstand)
‐ Vorstand, Aufsichtsrat
‐ Retail–Aktionäre – aufgegliedert nach Inland ‐ Ausland
‐ ausländische Investoren
Antwort: ANDRITZ verfügt über eine stabile und ausgewogene Aktionärsstruktur.
Schätzungsweise 1‐2% vom Grundkapital bzw. 800 bis 1.000
Mitarbeiter inkl. Führungskräfte sind heute weltweit Aktionäre von
ANDRITZ.
25% plus eine Aktie sind im Besitz der Custos Vermögensverwaltungs
GmbH und 0,77% im Besitz der Cerberus Vermögensverwaltung
GmbH. Die Geschäftsanteile dieser Gesellschaften werden teils
direkt und teils indirekt von der Custos Privatstiftung
beziehungsweise von Wolfgang Leitner, dem Vorstandsvorsitzenden
der ANDRITZ AG, gehalten.
5,721% gehören der Certus Beteiligungs‐GmbH, deren
Geschäftsanteile sich mittelbar im Eigentum der Manile
Privatstiftung befinden.
Mit einem Streubesitz von knapp unter 70% stellen nationale und
internationale institutionelle Anleger sowie Privataktionäre den
Hauptanteil der Aktionäre. Darunter befinden sich mit einem
Aktienanteil von 5,01% FMR LLC (Fidelity Management & Research),
mit 3,96% The Capital Group Companies, Inc. und mit 3,90%
BlackRock, Inc.
Der Hauptteil der institutionellen Anleger kommt aus
Großbritannien, den USA, Österreich und Deutschland, jener der
Privataktionäre aus Österreich und Deutschland.
Externe Kosten der Börsenotiz
‐ Wiener Börse AG, OePR (Österreichische Prüfstelle für
Rechnungslegung), FMA, Mitgliedschaften
‐ Hauptversammlung
‐ Road Shows, Präsentationen, sonstige Aktivitäten
‐ Beratungsaufwand
Antwort:
Externe Kosten der Börsenotiz im Geschäftsjahr 2016:
Wiener Börse AG 7.500 EUR
OePR (Österreichische Prüfstelle für
Rechnungslegung)
rd. 45.000 EUR
FMA rd. 272.000 EUR
Div. Mitgliedschaften rd. 4.000 EUR
Hauptversammlung rd. 62.000 EUR
Road Shows, Präsentationen,
sonstige Aktivitäten
rd. 90.000 EUR
Beratungsaufwand rd. 9.000 EUR
Externer Beratungsaufwand (ohne Prüfungsleistungen) an die „Big
Four“ (Deloitte, EY, KPMG, PwC) und BDO
Antwort: Der externe Beratungsaufwand (ohne Prüfungsleistungen) an die „Big
Four“ und BDO im Geschäftsjahr 2016 betrug rd. 2,8 Millionen Euro.
Höhe der Körperschafts‐ (bzw. Ertragssteuer) zahlungen 2016 in
Österreich und in den drei wichtigsten Auslandsmärkten.
Antwort: Die Körperschaftsteuervorauszahlungen für 2016 in Österreich
betrugen insgesamt 12.237 EUR. Der steuerliche Verlustvortrag wird
mit der Veranlagung 2016 zur Gänze aufgebraucht werden.
Höhe der Körperschafts‐ bzw. Ertragsteuerzahlungen 2016 in den drei
wichtigsten Auslandsmärkten:
USA: rd. 26,7 Millionen EUR
Brasilien: rd. 16,4 Millionen EUR
China: rd. 5,8 Millionen EUR
Wie viele Mitarbeiter gingen 2016 mit welchem Durchschnittsalter in
Pension? Anzahl der Mitarbeiter per 31.12.2016, gegliedert in
Geburtsjahrgang 1956 und älter, 1957 – 1961, 1962 – 1966 (jeweils
getrennt nach Frauen und Männern), Anzahl der Lehrlinge,
Behinderten‐Einstellquote.
Antwort: Pensionierungen 2016: Männer 260 / Frauen 80
Durchschnittliches Pensionsantrittsalter 2016: Männer 63,5 Jahre /
Frauen 60 Jahre
MitarbeiterInnen 50 – 55 Jahre: Männer 3.850 / Frauen 710
MitarbeiterInnen 55 – 60 Jahre: Männer 1.180 / Frauen 205
MitarbeiterInnen über 60 Jahre: Männer 595 / Frauen 120
Anzahl Lehrlinge gesamt: 877, davon Österreich: 143
Behinderten‐Einstellquote: 0,5%
Mögliche Auswirkungen von BREXIT und der TRUMP‐Administration im
Jahr 2017 und in den Folgejahren.
Antwort: Ganz allgemein ist zu sagen, dass man die mittel‐ bis langfristigen
Auswirkungen des BREXITs und der TRUMP‐Administration auf die
Weltwirtschaft zum jetzigen Zeitpunkt nicht wirklich abschätzen kann.
Der Umsatzanteil der ANDRITZ‐GRUPPE in UK beträgt rd. 1% vom
Gesamtumsatz. Aus diesem Grund sollten die direkten Auswirkungen
des BREXITs auf die ANDRITZ‐GRUPPE minimal sein.
ANDRITZ verfügt in den USA über eine starke lokale Präsenz mit über 20
Produktions‐ und Servicestandorten und mehr als 1.700 Mitarbeitern.
Alle vier Geschäftsbereiche sind in den USA vertreten. Aus heutiger
Sicht sollten die Auswirkungen auf ANDRITZ daher gering sein.
Wenn sich jedoch durch den BREXIT das Wirtschaftswachstum in
Europa bzw. weltweit eintrübt, oder weitere regulatorische
Maßnahmen durch die Trump‐Administration erfolgen, die nichtamerikanische
Firmen negativ betreffen, dann könnten die
Auswirkungen auf ANDRITZ doch erheblich sein.
