Bahn-KV - Fronten ähnlich verhärtet wie bei den Metallern
Arbeitgebervertreter: "Unerfüllbares Belastungspaket" und
"gewerkschaftliche Inszenierung"
Das verfahrene Bild von den Verhandlungen im
Metaller-KV beginnt sich verstärkt in den Verhandlungen zum Bahn-KV
zu spiegeln. Wie die Metaller-Arbeitgeber sehen auch die
Bahn-Arbeitgeber in den Forderungen der Gewerkschaft ein
"unerfüllbares Belastungspaket". Das sagte Thomas Scheiber, Obmann
des Fachverbandes Schienenbahnen in der Wirtschaftskammer, im
APA-Gespräch am Dienstag.
"Die Gewerkschafter sagen zwar, sie reichen uns die Hände - aber
das nützt mir nichts, wenn die Fäuste geballt sind", reagierte
Scheiber auf eine Pressekonferenz der Gewerkschaft vida zum Bahn-KV
am Dienstagvormittag. "Wir hoffen, dass die geballte Faust aufgeht
und zu einem Handschlag wird."
Am Vorgehen der Gewerkschaft übte Scheiber ganz ähnliche Kritik
wie auch die Arbeitgeberseite bei den Metallern: "Das derzeitige
Problem ist, das ganze läuft Richtung Inszenierung und nicht
Vernunft." Es handle sich bei den Bahn-KV-Verhandlungen um "einen
Teil der Inszenierung zum heißen Herbst, den die Gewerkschaft
angekündigt hat. Wir sind ein bisserl in Geiselhaft mit unserer
Branche wegen der politischen Ziele", sagte Scheiber.
Ihm "missfällt", dass "unerfüllbare Forderungen" gestellt würden.
So hätten die Arbeitnehmervertreter 5 Prozent mehr Löhne bzw.
Gehälter gefordert. Samt umfangreichen Forderungen im Rahmenrecht
würden die Forderungen "mehr als 10 Prozent" ausmachen. "Das ist für
manche Betriebe existenzbedrohend", sagte Scheiber. Diese
Ausführungen könnten exakt auch von einem
Metaller-Arbeitgebervertreter stammen, wie auch die Ausführungen der
Gewerkschaft vida zum Bahn-KV heute absolut an jene von PRO-GE und
GPA-djp bei den Metallern klangen und klingen.
Die heutige Frage der vida-Gewerkschafter, man wolle von den
Arbeitgebern wissen, was ihnen die Mitarbeiter wert seien, stellt
sich aus Sicht von Scheiber nicht: "Die Mitarbeiter sind enorm viel
wert. Es ist aber die Frage, was ist finanzierbar?". Der Wert der
Mitarbeiter messe sich auch an Rahmenbedingungen wie Perspektiven
und Aufstiegsmöglichkeiten, so der Arbeitgebervertreter.
Zur indirekten Streikdrohung der Arbeitnehmervertreter von heute
sagte Scheiber, dass es "immer einen Tag danach gibt". Man müsse
überlegen, "wie kann es danach weitergehen?". Bis Ende Juni habe es
schließlich eine gute Basis gegeben. Dann wurde - zur Erinnerung -
aber das neue Arbeitszeitgesetz beschlossen und die Gewerkschaften
fühlten sich übergangen und übervorteilt.
"Die Hoffnung stirbt zuletzt", sagte Scheiber. "Wenn die
Gewerkschaft von ihren unannehmbaren Forderungen abrückt, auf ein
finanzierbares Maß zurückgeht ist ein Abschluss möglich. Wenn die
Gewerkschaft bei ihrer Inszenierung und ihren Forderungen bleibt,
dann sind noch viele Verhandlungsrunden notwendig."
Die von den Gewerkschaften heftig kritisierte einseitige
"freiwillige Entgelterhöhung" um drei Prozent verteidigte Scheiber
einmal mehr. Damit zeige man, dass man konstruktiv sein wolle.
Schließlich würden die Mitarbeiter seit 1. Juli auf ihre
KV-Anpassung warten. "Da ist mir die Gewerkschaft nicht so wichtig
wie die Mitarbeiter", sagte Scheiber auf die Gewerkschaftskritik
angesprochen. "Das wird nicht nur von den Mitarbeitern angenommen,
sondern auch von den Betriebsräten, die in den Aufsichtsräten der
Unternehmen und in eigenen Betriebsvereinbarungen zustimmen, um die
freiwillige Erhöhung rechtssicher zu machen", so der
Arbeitgebervertreter. "Da gibt es eine Diskrepanz zwischen der
Gewerkschaft als übergeordneter Interessensvertretung und den
Betriebsräten in den Firmen", sagte er im Gespräch mit der APA.
(Schluss) phs/ggr
ISIN
WEB http://www.vida.at
http://www.gpa-djp.at/
https://www.proge.at
https://news.wko.at/presse
