Die ex-IIA-Noggler ist im AR:


RBI-Hauptversammlung stimmt allen Tagesordnungspunkten zu 

Zurück Unter großem Interesse fand gestern die ordentliche Hauptversammlung der Raiffeisen Bank International AG (RBI) zum Geschäftsjahr 2016 statt. 

Johann Strobl, CEO der RBI, zog auf der Hauptversammlung ein positives Resümee: „Wir haben 2016 ein ordentliches Konzernergebnis erzielt. Ganz entscheidend für die Zukunft unserer Bank ist aber auch, dass wir unser Transformationsprogramm früher als geplant abgeschlossen und unsere Kapitalziele deutlich übererfüllt haben. Dies versetzt uns in die Lage, nun den Schalter umzulegen von der Stärkung der Kapitalquoten in den vergangenen Jahren hin zur Erhöhung unserer Profitabilität. Wir möchten für unsere Aktionäre gute Ergebnisse erwirtschaften. Und dies wollen wir nachhaltig tun.” 

Es war die letzte Hauptversammlung der RBI unter der Leitung von Walter Rothensteiner, der sein Aufsichtsratsmandat mit Wirkung zum Ende der Hauptversammlung zurückgelegt hatte. Rothensteiner hat diese Funktion seit dem Börsegang der damaligen Raiffeisen International ausgeübt und freut sich „dass ich dieses Amt in einer Zeit übergeben kann, in der sich die RBI wieder in ruhigem Fahrwasser und auf einem guten Kurs befindet. Ich wünsche dem Team um Johann Strobl und meinem Nachfolger Erwin Hameseder alles Gute.” 

Die Hauptversammlung stimmte allen Beschlussvorschlägen zu den einzelnen Tagesordnungspunkten zu. Die Aufsichtsratsmandate von Heinrich Schaller (Generaldirektor der RLB OÖ) und Günther Reibersdorfer (Geschäftsleiter des Raiffeisenverbands Salzburg) wurden verlängert, Peter Gauper (Vorstandssprecher der RLB Kärnten), Wilfried Hopfner (Vorstandsvorsitzender der RLB Vorarlberg), Rudolf Könighofer (Generaldirektor der RLB Burgenland) und Johannes Ortner (Vorstandsvorsitzender der RLB Tirol) wurden neu in den Aufsichtsrat gewählt. Ebenfalls neu im Aufsichtsrat sind Eva Eberhartinger, Leiterin der Abteilung für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre am Institut für Revisions-, Treuhand- und Rechnungswesen an der Wirtschaftsuniversität Wien, sowie Birgit Noggler, selbstständige Steuerberaterin mit Finanzkompetenz aus früheren Tätigkeiten, unter anderem als CFO eines börsenotierten Unternehmens. Die Aufsichtsratsmitglieder wurden jeweils bis zur Beendigung der Hauptversammlung, die über die Entlastung für das Geschäftsjahr 2021 beschließt, gewählt. 

Der Aufsichtsrat traf sich in der neuen Zusammensetzung im Anschluss an die Hauptversammlung zu seiner konstituierenden Sitzung und wählte Erwin Hameseder zum Vorsitzenden des Gremiums. 
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Er ist der einzige ATX-Vorstand auf Twitter

 

Von den österreichischen Top-Manager ist nur ein einziger Vorstand auf Twitter zu finden, nämlich Kurt Svoboda von der Uniqa.

 

https://kurier.at/wirtschaft/karriere/er-ist-der-einzige-atx-vorstand-auf-twitter/271.364 .727

 

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>Mein Punkt ist es ist mE vollkommen egal ob der durchschnittliche ATX- oder DAX-Vorstand in sozialen Medien aktiv ist oder nicht.

klar, die frage ist aber wie der berufliche alltag dieser leute in der praxis aussieht. gerade auf diesem niveau unterscheidet sich die spreu vom weizen unter anderem durch das setzen von persönlichen prioritäten während der wachphase.

wer den kompromiss zwischen arbeit, familie und freizeit sucht, bekennt sich zu einer streuung seiner interresen, die vielleicht seinen liebsten, seinen kumpeln, aber nicht seinen aktionären freude bereiten wird, zumal letztere ihn nicht für einen 08:00 bis 17:00 job ausgewählt haben.

wer im verständnis für seine berufliche verantwortung kompromisse macht, damit meine ich, dass er/sie die meinung vertritt, schliesslich muss man ja auch leben, ist mmn eine fehlbesetzung, weil für den "echten" vorstand üblicherweise der satz "die arbeit ist mein leben" tatsächlich der wahrheit entspricht. im sinne dieser priorität turnt er/sie nicht in social networks herum, wo doch die naturgemäss wenigen persönlichen kontakte auf herkömmlichem weg gepflegt werden.

im übrigen gilt gleiches auch für jeden erfolgreiche unternehmer.


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>SocGen hat nach Macron einen Hüpfer von fast 10%  gemacht,
>schätze das wird noch ein wenig abbröckeln, daher:
>
>Short Covered Calls SocGen 52 September 17 @1,73


Closeout @ 0,43
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How Just 14 People Make 500,000 Tons of Steel a Year in Austria

 
The Austrian village of Donawitz has been an iron-smelting center since the 1400s, when ore was dug from mines carved out of the snow-capped peaks nearby. Over the centuries, Donawitz developed into the Hapsburg Empire's steel-production hub, and by the early 1900s it was home to Europe's largest mill. With the opening of Voestalpine AG's new rolling mill this year, the industry appears secure. What's less certain are the jobs.

The plant, a two-hour drive southwest of Vienna, will need just 14 employees to make 500,000 tons of robust steel wire a year—vs. as many as 1,000 in a mill with similar capacity built in the 1960s.

https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-06-21/how-just-14-people-make-500-000-tons-o f-steel-a-year-in-austria

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