Tech!Girls: Managerinnen von IBM, ÖBB und TU werben für Technikberufe
Technik-Camp für Mädchen aus Neuen Mittelschulen
Gegen den Mangel an Frauen in technischen Berufen
hat das Unternehmen IBM eine Initiative gesetzt, um mehr Mädchen für
IT und Technik zu begeistern. Das bereits traditionelle Technik-Camp
für Mädchen findet heuer erstmals gemeinsam mit den ÖBB statt. Mehr
als 50 Mädchen aus Wiener Schulen mit Technik-Schwerpunkt haben die
Möglichkeit, eine Woche lang Einblick in technische Berufsbilder zu
bekommen.
Als Motto dient der Appell von Facebook-Gründer Mark Zuckerberg -
Be a tech-guru rather than hope to marry one - (Mädchen sollten
nicht einen IT-Guru heiraten wollen, sondern selber einer werden).
Dementsprechend zeigten sich die zwölf- bis vierzehnjährigen Mädchen
der Neuen Mittelschulen Konstanziagasse (22. Bezirk), Castelligasse
(5. Bezirk), Herzgasse (10. Bezirk) und Leipziger Platz (20. Bezirk)
interessiert an den verschiedenen Workshops - vom Designen und
Feilen des eigenen Schlüsselanhängers bis zum Algorithmus-Programm
"Bubble Sort". Konzipiert wurde das Angebot von IBM-Expertin
Isabella Gassama-Luschin.
Bei einer Diskussion zum Einstieg dienten am Montag gleich drei
Frauen, die Karriere in technisch geprägten Bereichen gemacht haben,
als Vorbilder. ÖBB-Aufsichtsratspräsidentin und
Ex-Siemens-Vorstandsdirektorin Brigitte Ederer,
IBM-Österreich-Chefin Tatjana Oppitz und die Rektorin der
Technischen Universität (TU), Sabine Seidler, erzählten von ihrem
Werdegang - und schilderten die Vorteile technischer Berufe, etwa
bessere Berufschancen und bessere Bezahlung als in typischen
Frauenberufen wie Friseurin oder Verkäuferin.
IBM-Österreich-Chefin Oppitz hat selber kein technisches Studium,
sondern Handelswissenschaften an der WU Wien studiert. Schon während
des Studiums hatten sich Firmen an der Universität vorgestellt, und
IBM habe sie damals besonders beeindruckt. Beim US-Konzern
"International Business Machines" habe sie sich dann auch beworben.
Im 29. IBM-Jahr sei sie immer noch von der Innovation und der
Wandlungsfähigkeit des globalen Unternehmens überzeugt, das übrigens
seit 2012 von einer Frau, Virginia Rometty, geleitet wird.
Ederer schilderte, dass sie eigentlich Physik studieren wollte,
doch das Studium hätte damals acht Jahre gedauert. Ihre
alleinerziehende Mutter habe sie daher aufgefordert, etwas Kürzeres
zu studieren, wo man auch nebenbei arbeiten könne - wirtschaftliche
Gründe gaben also den Ausschlag für ihr Volkswirtschaftsstudium. Bis
heute sei sie aber von Technik fasziniert. "Technik gibt klare
Antworten, das gibt es in der Volkswirtschaft weniger", meinte sie.
Wichtig für technische Berufe sei es, sich die Neugier zu bewahren -
und für Mädchen, gegen Vorurteile zu kämpfen. Bei den Bundesbahnen
gebe es mehr Frauen in Führungspositionen (27 Prozent) als in der
gesamten Belegschaft (knapp 12 Prozent inklusive Lehrlinge).
ÖBB-Unternehmensziel sei es, diesen Frauenanteil bis zum Jahr 2022
auf 20 Prozent zu heben.
TU-Rektorin Seidler hat noch in der ehemaligen DDR studiert.
Gemäß einem Studienlenkungssystem seien ihr Werkstoffwissenschaften
oder Chemie angeboten worden. Werkstoffwissenschaften habe ihr
gefallen, weil dabei verschiedene Fachrichtungen zusammenspielen. In
der DDR sei die gesellschaftliche Akzeptanz von berufstätigen Frauen
höher gewesen als heute, wichtig seien aber auch Faktoren wie
Kinderbetreuung. An der TU sei der Frauenanteil je nach Studium
verschieden, am höchsten in Architektur und am geringsten in
Elektrotechnik. Es gebe spezielle Programme, um den Anteil von
Frauen an der Technik-Universität zu erhöhen. "Die Hoffnung auf eine
Revolution hab ich nicht, aber langsam ändern sich bestimmte Dinge",
meinte die erste Rektorin der TU Wien.
(Schluss) gru/cri
ISIN US4592001014
WEB http://www.oebb.at/
http://www.ibm.com
